Comment créer calendrier de rn

Instructions

1. Assurez-vous que l'installation a une couverture de 24 heures. Les patients ont besoin de soins à la suite de la chirurgie ou pour une variété de problèmes médicaux. Les femmes enceintes peuvent aller dans le travail sans avertissement. Une salle d'urgence peut éprouver un afflux imprévisible des patients. Les hôpitaux devraient toujours avoir assez d'infirmières sur le personnel pour assurer les besoins de soins aux patients sont satisfaits et normes hospitalières sont respectées.

2. Décidez de ce genre de changement à laquelle vous souhaitez affecter des infirmières. De nombreux hôpitaux préfèrent garder les infirmières sur des quarts de huit ou 12 heures. Chaque changement permet une infirmière de surveiller de près les soins d'un patient. La continuité des soins assure que le patient est surveillée pendant une période de temps prolongée et des changements dans leur statut dûment noté. Demandez infirmières sous votre supervision si elles préfèrent un décalage de 12 ou huit heures. Un quart de 12 heures peut être idéal pour les infirmières travaillant dans une unité chirurgicale où il est nécessaire de surveiller étroitement les patients. Quarts plus courts peuvent être OK en unités consacrées aux patients ne nécessitant pas de soins intensifs.

3. Décidez si vous préférez déplacements hebdomadaires ou mensuelles. Équipes hebdomadaires peuvent offrir plus de flexibilité. Changements mensuels peuvent signifier plus de stabilité et de prévisibilité dans la programmation.

4. Demandez infirmières qui décale ils préfèrent au cours du mois. Certaines infirmières peuvent préférer travailler de soir et de week-end à la maison pour leurs familles au cours de la journée. D'autres peuvent préférer un horaire de jour de semaine standard.

5. Donner la préférence aux infirmières ayant de l'ancienneté. Les infirmières qui ont travaillé dans l'établissement hospitalier ou de soins de santé doivent obtenir la préférence des besoins de planification. Si une infirmière qui a été à l'hôpital pendant 10 ans ne veut pas travailler le samedi ou le week-end la fête du Travail, essayer de répondre à ses besoins d'abord sur recrues plus récentes.

6. Assurez-vous que vous rencontrez tous les rapports de soins aux patients mandatés dans chaque département. De nombreux États exigent le nombre de patients que toute infirmière donné peut prendre soin de son quart de travail au cours.