Devenir accro à l'apprentissage.
Le développement du leadership nécessite l'apprentissage de nouveaux faits, des principes, des processus de pensée et de compétences. Cela ne doit pas être une corvée cependant. Le meilleur développement du leadership se produit lorsque le lecteur à l'intérieur du leader aide les Crave apprentissage. Avalez tout le meilleur matériel de développement de leadership que vous pouvez trouver.
FOCUS SUR compétences relationnelles PREMIER.
Beaucoup de gens pensent compétences en leadership sont d'abord et avant tout une question de vision ou de stratégie. la théorie du développement du leadership montre cependant que les meilleurs dirigeants ont des compétences et des aptitudes interpersonnelles incroyables. Certains dirigeants font en exécutant sur les gens. Mais voulez-vous être cette personne?
Apprendre à bien écouter, encourager tout le monde, partager beaucoup, et inspirer constamment. Devenir le genre de personne gens veulent suivre.
FOCUS SUR LE DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP NEXT.
Lire le leadership matière de développement des meilleurs leaders dans le monde. Allez à votre bibliothèque locale ou un magasin de livre et le lire, lire, lire. Pendant que vous lisez trouver un moyen pour appliquer votre développement du leadership pour construire vos qualités de leadership. Même de petits rôles de leadership peuvent fournir un parfait laboratoire pour le développement.
Obtenir les commentaires des adeptes.
Demander régulièrement de l'aide, des conseils, et les commentaires de ceux que vous menez. Vous ne avancez pas dans votre développement du leadership en étant arrogant ou inaccessible. Développer l'humilité et une appréciation pour les perspectives honnêtes des autres. Sinon, vous devrez garder en tête avec des taches aveugles.
Apprendre à donner AVANT DE PRENDRE.
Si vous ne prenez des gens, des gens utiliser pour vos fins, et les jeter loin quand vous avez terminé, vous ne serez pas en mesure de développer des fidèles ou des qualités de leadership. Apprendre à donner, donner, donner, et puis quand d'autres demandent à donner en retour ... prendre tout en trouvant un moyen de donner à nouveau.
Développer une vision de brûlure et BUT.
Vision est la clé pour inspirer les dirigeants charisme. Ils ont une vision brûlante qui est contagieuse. Il est convaincant. D'autres veulent voir cela se produire. Il bénéficiera beaucoup, et changer le cours de la vie pour le mieux.
AIDER LES AUTRES en développement du leadership.
Une des meilleures façons de développer des qualités de leadership est de conduire les dirigeants. Lancer le mentorat de jeunes leaders, même si vous êtes encore au collège ou au lycée. Vous n'êtes pas trop jeune pour commencer votre développement du leadership ou la leur. Les grands leaders disent souvent les autres de mentorat dans leurs années d'adolescence et la vingtaine. Ne pas attendre pour commencer le développement de votre leadership. Lorsque vous avez le plus besoin ... il est trop tard pour l'obtenir.