Comment rédiger un CV axé sur les compétences

Rédaction d'un CV par compétences, aussi appelé un CV fonctionnel, peut être un choix stratégique dans un marché du travail concurrentiel. Contrairement chronologique (basé sur le temps) reprend, CV par compétences se concentrent sur vos groupes et les qualifications de compétences fondamentales. Au cours de l'entretien d'embauche, CV par compétences vous permettent également de répondre avec confiance aux questions de l'intervieweur pourquoi vous êtes la meilleure solution pour l'ouverture de leur travail.




Instructions

  1. Saisissez vos informations de contact en haut de votre CV. Indiquez votre nom, adresse complète sans abréviations, numéros de téléphone et adresse e-mail.

  2. Donnez votre profil personnel ou section Sommaire des qualifications juste sous vos informations de contact. Ceci est votre chance d'attirer l'attention de l'employeur et de mettre en valeur vos compétences et réalisations globales. Composez une introduction d'une ou deux phrase que vous résume professionnellement. Par exemple, "Les services sociaux professionnels motivés avec huit ans d'expérience. Considéré par les autres comme organisé et auto-dirigé." Ecrire plusieurs points à court de balles juste en dessous de Adresse davantage vos compétences et l'expérience globale. Par exemple, "Compétences de résolution de problèmes en suspens" ou "Aptitude avérée à établir des relations d'affaires."

  3. Créer une section pour les Qualifications et expérience. Souligner, gras et / ou centrer le titre de la section.

  4. Diviser l'ensemble de vos expérience cumulative, les compétences et l'éducation en sous-sections de compétences de base. Par exemple, "Ventes, Communication, Compétences informatiques, Leadership, Gestion de projet" et ainsi de suite. Tapez un titre pour chaque paragraphe et formater le type en gras.

  5. Liste de tous de votre expérience sous forme de points qui prend en charge chaque compétence de base. Par exemple, en vertu d'une sous-section intitulée "Leadership," vous devriez énumérer le nombre d'employés que vous avez réussi, des positions de leadership du comité et toute cours connexes que vous avez terminé.

  6. Ecrire sections y compris "Éducation" et "Antécédents De Travail." Sous chaque section comprend une liste chronologique courte de votre expérience. Inclure société / noms de l'école, le titre du poste / degré, les dates d'emploi / assiduité et lieu (ville et de l'Etat). Parce que vous avez résumé de toutes les compétences et les connaissances que vous avez acquises à partir de chacune de ces expériences dans vos compétences de base ci-dessus, vous ne devez pas élaborer davantage dans ces brèves annonces.

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