Comment rédiger un CV rapide aujourd'hui

Décider si un CV chronologique est bon pour vous. Un CV chronologique répertorie votre emploi précédent dans l'ordre chronologique. Ce format est le format de CV le plus largement utilisé, selon le Département américain du Travail. Si vous avez des antécédents de travail stable, c'est un bon format à choisir.

Pensez à utiliser un CV fonctionnel si vous avez des lacunes dans vos antécédents de travail. Un CV fonctionnel met en évidence les compétences spécifiques à la place des employeurs individuels. Ce format est également bon pour les gens qui changent de carrière parce que cela leur permet de se concentrer sur l'expérience la plus appropriée pour la nouvelle carrière.

Décidez si un résumé de combinaison est bonne pour votre situation. Un résumé de combinaison supprime l'accent de l'histoire de l'emploi et se concentre sur les attributs et les compétences acquises grâce à une combinaison d'expérience (comme le travail bénévole et de l'emploi). Ce CV est bon pour déguiser les lacunes en matière d'emploi ou pour les personnes avec très peu d'expérience de travail.

Rassemblez vos informations. Vous pourrez, à tout le moins, besoin dates approximatives de l'emploi pour chaque poste que vous avez occupé, avec quelques brèves descriptions de vos responsabilités. Si vous ne pouvez quantifier vos réalisations - en d'autres termes, indiquer le montant d'argent que vous avez enregistré ou fait pour une ancienne société à travers vos réalisations - il est utile.

Utiliser un modèle pour construire un curriculum vitae. Le moyen le plus rapide pour construire un CV est à partir d'un modèle existant. Aller à l'US Department of Labor site, qui a des exemples de chronologique, fonctionnel et la combinaison reprend. Trouver un lien dans la section Références.

Solliciter l'aide d'un correcteur. Les erreurs et les fautes de frappe grammaticales embarrassantes pourraient atterrir votre CV au bas de la pile. Demandez un couple d'amis ou collègues de travail pour vous aider à relire votre CV.