Comment devenir un spécialiste de la formation et le développement

Évaluez votre niveau de compétence actuel en prenant une évaluation de l'état tels que l'American Society of Certified Training and Development Learning Profession évaluation de la préparation. Un parcours typique implique la transition d'un autre emploi, comme l'enseignement. Expertise dans des domaines particuliers, tels que la sécurité, la commercialisation ou de la technologie, améliore vos chances d'entrer dans ce domaine.

Développer de bonnes compétences de présentation. Une formation efficace dépend engager matériaux qui font plus que présents points de balle. Intégrer multimédia et fournissant des histoires convaincantes rend la formation à la fois plus intéressant et plus susceptibles d'atteindre l'objectif souhaité.

Développer de solides compétences en gestion de projet. des projets de développement de la formation nécessitent généralement la coordination et la planification autant que tout autre projet de développement d'applications.

Devenir compétent dans l'utilisation de la technologie des médias sociaux. Ecrire pour les blogs, les wikis et les forums jouent un rôle croissant dans la formation et le développement. La technologie en général joue un rôle important dans l'éducation de l'entreprise d'aujourd'hui. Jeux et simulations, par exemple, permettent aux élèves de mettre en pratique les compétences dans les environnements de protection. Apprendre à développer ces outils d'apprentissage spécialisés nécessite l'utilisation de logiciels complexes.

Testez vos compétences et aptitudes en examinant les questions de certification de l'échantillon. Connaissances requises comprend des sujets liés à l'amélioration de la performance humaine et l'évaluation du programme de formation.

Obtenir une certification en tant que professionnel de l'apprentissage. La réussite des examens de certification vous permet de vous commercialisez en tant que professionnel. Par exemple, le professionnel certifié dans l'apprentissage et la désignation de certification de la performance de la Société américaine de la formation et du développement, montre que vous avez les compétences de formation et de développement que les employeurs recherchent.

Les sociétés de recherche locaux pour votre région qui embauchent des professionnels de la formation. Préparez-vous pour vos entretiens par l'assemblage d'un portefeuille de votre formation et de développement tels que des présentations, des plans de cours ou des conseils de coaching.