Comment rédiger un document de charte

Lorsque votre organisation se développe au point où une sorte de structure de gouvernance est nécessaire, il ya plusieurs documents que vous voudrez rédiger pour définir cette structure. Le premier sera un document de la charte. Ce document de base définit le but de l'organisation et comment elle sera structurée. Il n'y a pas le format universellement reconnu pour un document de la charte. Le niveau de détail peut varier, en fonction de la taille de l'organisation, mais il ya un schéma de base de l'information à inclure.


Sommaire

  • Écrire un document charte
  • Choses que vous devez

    • Traitement de texte
    1. Écrire un document Charte

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        Commencez par définir la mission de votre organisation. Cet énoncé de mission servira le résumé pour le reste du document, il devrait donc être précis et détaillé. Il devrait préciser les objectifs de l'organisation et décrire ses plans pour les atteindre brièvement.

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        Détail ce qui est nécessaire pour devenir un membre de l'organisation. Si il ya des cotisations à payer, les compétences requises ou essais, la liste de ceux qui sont ici avec des détails quant à la façon dont ils seront appliqués et respectés.

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        Définir comment l'organisation sera régi. Si il y aura un conseil d'administration, définir chaque mesure d'inclure les droits qui sont attendus et les activités au jour le jour. Au lieu d'un conseil d'administration, il peut y avoir un président, secrétaire et trésorier ou d'autres positions que vous pouvez trouver nécessaire. Quel que soit les titres et la structure que vous choisissez, être très détaillées sur ce qui est attendu des personnes qui détiennent ces titres.

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        Commencez avec votre énoncé de mission de définir ce que fait votre organisation pour atteindre ses objectifs. Remplissez les détails de dresser une liste des activités au jour le jour.

      • 5

        Soyez sûr d'inclure une procédure pour la modification de la charte. Cela permettra d'éviter les futurs dirigeants de l'organisation d'avoir à réécrire l'ensemble de la charte juste pour apporter des modifications mineures.

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        Choisissez le format et le style que vous souhaitez utiliser et écrire le document de la charte. Avoir tous les membres fondateurs de l'examen de l'organisation et signer lorsque tous les contrôles sont terminés.

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