Les contrats d'apprentissage sont d'excellents outils de gestion de classe quand ils sont conçus correctement. Les enseignants utilisent les contrats d'apprentissage à canaliser le comportement d'un élève en particulier d'une manière bénéfique à la fois l'enseignant et l'étudiant. objectifs de comportement doivent être soigneusement rédigés de manière il est incitatif pour l'étudiant de suivre le contrat, car il est un document avec plus d'un acteur impliqué.