Vérifiez les termes de votre contrat de travail, le cas échéant. Par exemple, votre contrat peut vous demander de donner un avis avant que vous démissionnez. Selon la politique de l'entreprise et le droit de l'État, vous pourriez aussi ne pas être admissible à recevoir accumulé des heures de congés payés si vous quittez sans préavis. Contactez votre service de travail de l'État pour les avantages sociaux et les exigences de terminaison.
Donnez votre employeur un préavis d'au moins deux semaines, même en l'absence d'un contrat de travail. Selon la nature de votre travail, vous pouvez donner plus de préavis. Cela donne votre temps de l'employeur de commencer à regarder pour votre remplacement et vous permet de finir les tâches que vous avez commencé. Si possible, offrir de former la nouvelle personne pendant votre période de préavis. Le cas échéant, démissionner après avoir terminé un projet critique plutôt que dans le milieu.
Préparer une lettre de démission de tact. Inclure votre dernier jour d'emploi et raison de votre départ, tels que des raisons médicales ou personnelles, et d'exprimer votre gratitude pour l'opportunité de travailler avec votre superviseur et les membres de votre équipe. Si raison de votre départ est une mauvaise expérience avec la société, indiquer simplement que vos raisons sont personnelles et professionnelles, que vous avez apprécié votre association avec la société, ont beaucoup appris de lui et va appliquer vos connaissances dans votre position future. Terminez votre lettre en étendant vos meilleurs voeux à la société et tout le monde vous avez travaillé avec. Le cas échéant, inclure un intérêt de rester en contact.
Préparer votre discours de démission à l'avance. Puis convoquer une réunion avec votre superviseur, l'informer de votre démission et lui donner la lettre. Maintenir une attitude positive. Par exemple, disons que vous avez décidé de passer à la place de ce que vous avez détesté votre travail. Votre patron peut vous sonder pour Détails- garder court et tenir à votre histoire. Soyez courtois et d'exprimer vos remerciements pour l'occasion de travailler avec la société.
Éviter de révéler des expériences négatives et les pensées à vos collègues. Qu'est-ce que vous dites et ne résonnent dans le lieu de travail longtemps après que vous quittez. Votre employeur est également moins susceptibles de vous recommander favorablement aux employeurs potentiels si vous tentez de l'embarrasser. Si vous êtes insatisfait de votre travail ou trouvé une meilleure payer un, il suffit de dire à vos collègues que vous avez trouvé une nouvelle opportunité que vous êtes impatient de.