Comment démarrer une entreprise en langue des signes

Instructions

1. Créer un espace de bureau. Le bureau devrait avoir un espace où vous pouvez conserver des registres ainsi que d'un espace où vous pouvez rencontrer des clients et des employés potentiels. Vous pouvez utiliser un espace dédié dans votre propre maison avec une entrée séparée, ou vous pouvez louer un espace dans un bâtiment quelque part. Pensez à louer un espace qui est à proximité d'un endroit où les gens se rassemblent sourds comme une université pour les personnes sourdes ou un groupe de l'église qui a des services pour les sourds.

2. Interroger les employés. Une entreprise en langue des signes peut exiger plus d'une personne à fonctionner. Vous devrez peut-être les gens qui signent, quelqu'un pour répondre au téléphone ainsi que quelqu'un pour accueillir les clients et de tenir des registres. Un employé idéal devrait avoir au moins une certaine connaissance de la langue des signes ainsi que la compréhension des besoins de la communauté sourde. Quelqu'un qui est post-linguale sourds (devenues sourdes après l'acquisition du langage parlé) peut être un excellent collègue de travail pour vous aider à combler le fossé entre les sourds et les entendants mondes. Quelqu'un qui a audition complète, mais a grandi avec un parent qui est sourd et parle couramment la langue des signes peut également être le collègue parfait.

3. employés d'essai. Si vous ne connaissez pas la langue des signes, vous aurez à demander aux employés potentiels à aller passer des tests pour vous assurer qu'ils peuvent communiquer efficacement avec les utilisateurs du langage gestuel. Si vous parlez couramment la langue des signes, vous pouvez tester l'employé vous-même. Tenir une conversation de 10 minutes avec eux pour déterminer si elles sont qualifiés à la langue des signes. Envisager l'embauche d'employés qui parlent plusieurs langues des signes. Si vous voulez travailler avec ceux qui sont sourds et d'autres pays tels que le Mexique ou la France, trouver des employés qui peuvent communiquer dans d'autres langues des signes ainsi que l'American Sign Language.

4. Trouver des clients. Une fois que vous avez embauché des employés et de configurer votre espace de bureau, vous devriez chercher des clients. Vous pouvez communiquer avec les bureaux des tribunaux locaux et les organismes sociaux qui travaillent avec les sourds à vous inscrire en tant qu'interprète. Envisager d'adhérer à une organisation professionnelle d'interprète en langue des signes comme le Registre des interprètes pour les personnes sourdes. Vous pouvez être ajouté à la base de données de l'organisation une fois que vous avez rencontré certaines qualifications.