Comment calculer la rentabilité de l'emploi

Si vous êtes dans l'entreprise de fournir un service ou la fabrication de produits à vendre, puis analyse de la rentabilité de l'emploi est un élément clé pour rester en affaires. Défaut d'analyse de services individuels ou gammes de produits peut entraîner une sous-tarification, ce qui peut entraîner des pertes sur chaque vente d'un produit ou d'un service. analyse de la rentabilité de l'emploi peut également aider à vous concentrer sur les domaines de service ou de fabrication pourraient bénéficier de la rationalisation ou à la baisse employés ou matérielles coûts. Si la rationalisation et la diminution des coûts est pas une option viable, alors propriétaire d'une entreprise peut prendre la décision de cesser d'offrir le produit ou service créant la perte.


Sommaire

  • Instructions
  • Conseils & avertissements
  • Choses que vous devez

    • Les coûts pour l'emploi
    • Revenu d'emploi

    Instructions

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      Additionnez tous les coûts associés à l'exécution du service ou de la fabrication du produit. Les coûts de fabrication comprennent des éléments tels que le coût des matériaux, coût du travail et le coût de l'utilité pour les machines d'exploitation. coûts d'emploi de services comprennent des éléments tels que les coûts des matériaux, coût du travail et les frais associés à des licences ou des permis pour effectuer le travail.

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      Diviser le revenu reçu pour le travail par le coût total de l'emploi. Par exemple, si vous avez fait 200 $ sur l'installation de mini-stores dans une maison, et le coût pour faire le travail était de 150 $, alors diviser $ 200 par 150 $ à arriver à 1.33333.

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      Soustraire 1,0 du nombre calculé à l'étape 2. Par exemple, 1.33333 moins 1,0 est égal à 0,33333.

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      Convertir le nombre calculé à l'étape 3 en un pourcentage en déplaçant les décimales deux endroits à la droite. Par exemple, 0,33333 devient 33,333 pour cent. Votre rentabilité de l'emploi pour le poste de pendaison mini-aveugle est 33,333 pour cent.

    Conseils & Avertissements

    • Si vous n'êtes pas certain comment calculer la rentabilité de l'emploi, envisager l'embauche d'un professionnel de comptable pour vous aider à développer des outils réutilisables pour le faire.
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