Comment préparer un portefeuille de comptabilité

Pour les comptables qui cherchent un emploi dans un marché concurrentiel, trouver des moyens novateurs pour démontrer leur capacité peut être la clé à la réception d'une offre. Un outil familier de nombreux domaines de la création, les comptables récolter bénéficie également de l'aide d'un portefeuille. Le portefeuille doit être maintenu dans un liant professionnelle avec séparateurs en gardant chaque section séparée et organisée. Un portefeuille démontre plusieurs caractéristiques à l'intervieweur, comme la capacité professionnelle et de compétences organisationnelles.


Sommaire











Comprendre les exigences d'emploi

  • Avant un demandeur d'emploi peut se développer un portefeuille de comptabilité, elle doit examiner la description de l'emploi et de comprendre les exigences de l'emploi. Chaque poste de comptable nécessite des compétences différentes, telles que l'enregistrement des entrées de journal dans le système financier, la préparation des états financiers, ou de l'analyse des ratios financiers. Elle devrait revoir la copie de l'offre d'emploi et de mettre en évidence les compétences qui correspondent à sa formation et son expérience. Si la description de poste comprend des compétences qui correspondent aux activités qu'elle exerçait à l'école, elle doit aussi mettre en évidence ces éléments.

Qualifications Professionnelles

  • Dans son portefeuille de la comptabilité, le demandeur d'emploi devrait inclure des éléments standard, telles que son curriculum vitae, relevés de notes, des lettres de référence et des copies de toutes les licences ou certifications, telles que son permis d'exercer la comptabilité publique ou une copie de son certifié document de comptable en management. Ces éléments doivent être conservés dans le liant et étiquetés comme "Qualifications Professionnelles."

Exemples de votre travail

  • Le demandeur d'emploi devrait inclure des exemples de travail qui démontrent ses capacités. Celles-ci pourraient inclure des états financiers, les rapports de la variance ou l'analyse financière. Les exemples de travail devraient lier directement aux éléments mis en surbrillance de la description du poste. Ces exemples peuvent provenir de l'emploi précédent ou de projets scolaires. Lorsque des exemples de l'emploi précédent sont utilisés, il doit changer les chiffres utilisés pour empêcher le partage d'informations confidentielles. Dans certaines situations, le demandeur d'emploi peut ne pas être en mesure d'utiliser des exemples directs de son lieu de travail. Au lieu de cela, elle peut créer des exemples de rapports ou de documents. Par exemple, elle peut créer des documents de travail de fiction qui démontrent son approche pour la préparation de rapports. Si le poste exige de parler en public, elle devrait élaborer un diaporama de démontrer ses compétences de présentation. Elle devrait marquer une section de son portefeuille "Exemples pratiques" et inclure ces éléments. Selon le nombre d'exemples, elle comprend, elle peut les séparer en catégories supplémentaires.

Real Life Analyse Financière

  • Le demandeur d'emploi devrait inclure des informations spécifiques à l'entreprise avec laquelle il interviewe. Si l'entreprise est cotée en bourse, ses états financiers sont disponibles en ligne. Le demandeur d'emploi devrait obtenir les états financiers et d'analyser les déclarations utilisant divers ratios financiers et techniques d'analyse. Si l'entreprise est pas cotée en bourse, le demandeur d'emploi peut obtenir les états financiers d'un concurrent et utiliser à la place. En outre, il permet d'identifier les points forts de l'entreprise, il est interviewez avec. Cette information devrait être incluse "Analyse Société financière."

Formuler des recommandations

  • Après avoir analysé la situation de la société, le demandeur d'emploi doit préparer une page de recommandations pour l'entreprise. Cette liste peut inclure le remboursement de la dette, la réduction des stocks ou d'augmenter les efforts de collecte. Ces recommandations démontrent un investissement dans la société par le demandeur d'emploi. Ceux-ci peuvent être inclus dans une section distincte, étiquetés "Recommandations de la Société."

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