Prestations d'invalidité à court terme sont considérés comme une question de l'assurance privée dans l'état de Floride. Il n'y a aucune assurance invalidité mandaté par l'Etat pour les salariés et les employeurs ne sont pas tenus de lui fournir. Congé non rémunéré en cas de blessure ou de grossesse est autorisée, mais il n'y a pas de compensation financière pour elle. les employés de l'État sont également droit à un congé de six mois maximum en cas d'urgence ou pour des raisons liées à la famille, mais ne sont promis que leurs emplois sont sécurisés.