Commencez avec un objectif ambitieux de carrière qui met en valeur votre motivation pour dépasser les objectifs qui sont fixés pour vous et votre capacité à travailler avec les consommateurs. Collections implique de travailler avec des gens qui peuvent avoir des circonstances exceptionnelles qui ont abouti à leur retard sur le paiement de leur dette. Votre capacité à faire preuve de compassion et de les aider à travailler sur des solutions doit être soulignée.
Inclure l'éducation et de la formation liée à la comptabilité et des collections. Cela devrait inclure des systèmes informatiques et de logiciels comptables, comme la plupart des collections les professionnels utilisent ces systèmes. La formation peut inclure tout sur le tas, la formation juridique ou règlements que vous avez obtenu tout au long de votre carrière.
La formation professionnelle et l'éducation pour les nouveaux employés peuvent être coûteux pour les employeurs, montrant ainsi que vous avez déjà reçu cette formation et ils connaissent bien les exigences de l'emploi peut être plus rentable pour un futur employeur.
compétences spécifiques aux collections de liste. Collections professionnels font un grand nombre de sortants appelle chaque jour. Ils sont également tenus de respecter la réglementation relative aux collections établies par la Federal Trade Commission. Mettez en surbrillance votre capacité à placer un grand nombre d'appels sortants, ainsi que votre connaissance des règlements. Cela montrera que vous avez la possibilité de commencer le travail rapidement et de réussir dans un court laps de temps.
Lorsque l'inscription de votre expérience professionnelle, souligner votre réussite dans les collections. Lorsque soulignant chaque employeur précédent avec vos responsabilités professionnelles, ajouter un ou deux points de balle qui montrent que vous atteint ou dépassé les objectifs fixés pour vous. La plupart des employeurs collections se fixer des objectifs et les attentes de leur personnel recettes. Si vous pouvez démontrer que vous avez rencontré ou dépassé ces objectifs, un futur employeur est plus susceptible de vous contacter pour une interview.
Lorsque la liste de vos acheivements, utiliser des pourcentages plutôt que des données financières. Chaque organisation des collections recueille des quantités différentes de la dette, de sorte que les données financières peuvent ne pas être très précieux pour les employeurs potentiels. Affichage pourcentages est plus attrayant, surtout si vous avez atteint ou dépassé vos objectifs, et un futur employeur est moins susceptible de négliger votre CV en supposant que vous êtes soit sur- ou sous-qualifié.