Comment rendre votre CV se démarquer

Scrap slogans éculés sur votre CV si vous voulez vous démarquer de vos concurrents. Donc, beaucoup de gens se décrivent dans leur curriculum vitae comme fonceurs, multitâches et les joueurs de l'équipe que ces mots ne seront probablement pas attirer l'attention d'un recruteur de l'emploi. Au lieu de cela, utilisez votre CV pour se concentrer sur la façon dont vous avez vécu jusqu'à ces descriptions dans vos emplois précédents. Par exemple, un vrai fonceur doit être en mesure de citer des tâches liées à l'emploi spécifiques qu'il a accomplies, telles que le dépassement des objectifs de vente d'une entreprise.

Instructions

  1. Renoncer à l'approche de CV emporte-pièce dans laquelle vous envoyez de nombreux exemplaires de la même CV à des employeurs, en raison des recruteurs expérimentés savent un CV emporte-pièce quand ils voient un. Personnalisez votre curriculum vitae à se concentrer sur les compétences et l'expérience qui cite une annonce de travail pour montrer aux recruteurs que vous avez un intérêt particulier pour le travail qu'ils offrent.

  2. En finir avec le tout-vous-propos objectif de carrière qui apparaît en haut de nombreux curriculum vitae. Placez un objectif de carrière au haut de votre CV qui raconte comment un employeur vos objectifs intègrent dans leur entreprise. Résistez le format objectif commun dans lequel les demandeurs d'emploi disent qu'ils veulent faire avancer leur carrière. Concentrez-vous plutôt sur la façon dont vous voulez utiliser votre éducation, l'expérience et les réalisations pour renforcer les opérations d'une entreprise.

  3. Laissez le corps de votre CV dire un employeur que vous pouvez faire pour une entreprise avant même que vous obtenez une entrevue. Ne pas se contenter d'énumérer vos titres et droits sur votre resume- emploi actuelles et passées à la place, citer comment vous avez utilisé vos positions à l'avantage de votre employeur en énumérant les objectifs spécifiques de l'entreprise que vous atteint ou dépassé ou idées que vous mis en place pour augmenter la productivité.

  4. Restez en avance sur les systèmes informatisés de suivi que CareerBuilder.com révèle sont utilisés par un nombre croissant de recruteurs pour éliminer les demandeurs d'emploi non qualifiés. Passer à travers ces systèmes de suivi avec succès en utilisant des mots clés de l'emploi l'annonce de l'employeur dans votre objectif de carrière ainsi que dans les descriptions de votre expérience.

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