Passez en revue les règlements d'autres organisations, et d'identifier ce que vous aimez et détestez sur chaque document. Sélectionner les meilleures pièces de statuts de l'échantillon et les utiliser comme un modèle ou un cadre rugueuse pour commencer à créer vos propres statuts.
Former un petit comité de membres générales des membres et du conseil, et de demander au comité d'examiner le document au stade de projet. L'objectif est d'identifier les problèmes, d'autres sujets à couvrir et les spécificités de l'accord sur les procédures de sorte que vous ne perdez pas de temps à écrire quelque chose qui ne sera jamais approuvé.
Créer une section pour établir le nom de l'organisation et de ses objectifs, le but et la mission. Vous pouvez inclure spécifiquement l'énoncé de mission de la société dans cette section - ou vous pouvez simplement se référer à elle - mais de toute façon la description de l'objet et les opérations doivent être directement liés à la mission.
Ajouter sections de préciser la structure organisationnelle, y compris le rôle des membres et membres responsabilités, dues- la composition du conseil exécutif et des procédures électorales, la formation d'un comité spécial, la durée des mandats et les procédures de membre du conseil de voter sur les membres.
Inclure des dispositions pour la prise de décision organisationnelle, y compris qui est responsable de la modification des statuts et la façon dont ceux-ci devraient être décidées, la fréquence des réunions, les procédures de vote et le nombre de votes requis pour atteindre le quorum.
Procéder à un examen final des statuts par l'ensemble des membres, et les réviser en conséquence. Une fois le projet final a été terminé, le membres ou du conseil - en fonction de vos procédures - doivent voter pour accepter les statuts. Terminer les statuts en ajoutant la date du vote a été confirmé.
Examiner et de réviser vos règlements sur une base périodique. Certaines organisations précisent même dans les statuts eux-mêmes la fréquence à laquelle le document doit être revu.