Recruter et embaucher des employés ayant une expérience titre de l'industrie de l'assurance. Sauf pour les employés qui effectuent des tâches strictement administratives, comme un standardiste, réceptionniste ou secrétaire, vous aurez besoin du personnel autorisés. Cela comprend les souscripteurs et tous les employés qui travaillent directement avec les clients. Si vous décidez d'embaucher une personne sans permis, comme un nouveau diplômé de l'université, la plupart des Etats offrent une fenêtre de temps pour un nouvel employé pour obtenir une licence d'assurance de l'Etat. Par exemple, la Floride permet de 180 jours. Créer un plan de formation continue pour assurer - et de documenter - vos employés répondent assurance exigences de renouvellement de licence obligatoire à l'Etat.