Comment répondre aux exigences de l'OSHA

Instructions

1. Tenir des registres de blessures et de maladies employés. Sauf si votre entreprise emploie moins de dix personnes et se trouve dans une région traditionnellement à faible risque (comme le service alimentaire), vous êtes tenu de tenir un journal de marche de blessures et de maladies avec OSHA formulaire 200, et cataloguer chaque incident sur un formulaire OSHA 101 . Ces deux formes doivent également être mis à la disposition des employés.

2. Fournir de l'équipement sécuritaire et bien entretenu pour vos employés, y compris (le cas échéant) l'équipement de protection.

3. La formation pour les nouveaux employés Fournir OSHA-approuvé. Informations de formation est disponible dans les bureaux de terrain de l'OSHA ou sur le site officiel de l'OSHA (voir "Ressources" pour le lien.)

4. Diffusez matériau OSHA en bonne place dans le lieu de travail. Cela inclut toutes les citations de l'OSHA ou d'avis de réduction, ainsi l'affiche officielle de l'OSHA (produit 3165), de sorte que les employés peuvent être informés de la façon dont OSHA applique à eux.

5. Ne pas faire de discrimination contre les employés qui exercent leurs droits de l'OSHA.

6. Répondre à toutes les citations en amenant le lieu de travail en conformité dans le délai prescrit.

7. Consultez le site Web de l'OSHA pour des informations plus détaillées, spécifiques à l'entreprise de rendre votre lieu de travail OSHA conforme. Le "Ressources" section ci-dessous des liens vers OSHA "Guide De Démarrage Rapide" pour les nouvelles entreprises.