Garder blessure ou de maladie dossiers liés au travail précis est exigé par la loi. Pour ce faire, en gardant un fichier ou un liant qui contient chaque incident. Enregistrer toutes les informations essentielles sur l'employé et l'incident sur un premier rapport de la forme de blessures pour la société de compensation de vos ouvriers. Assurez-vous d'inclure toutes les notes, les rendez-vous, et tout autre document relatif à l'incident. Avoir cette information complète fera complétant le formulaire OSHA 300 beaucoup plus facile.
Télécharger le formulaire à partir du site Web de l'OSHA. Il imprime sur du papier de format légal, sauf si vous reconfigurer la taille.
Liste de tous les blessures et les maladies par date la plus rapprochée. Vous aurez besoin du nom de l'employé, titre, date de l'accident, et les détails de l'incident. Vous serez également des rapports sur le nombre de jours de travail ou d'emploi transferts / restrictions. Ceci est où la tenue de registres complets et précis tout au long de l'année devient important.
Totaux de cette page seront utilisés pour la OSHA formulaire 300A. Sur cette page vous pourrez enregistrer les informations de l'employeur. Vous aurez besoin de l'adresse, la description de l'industrie, le code SIC si connu et de l'emploi d'information, qui comprend le nombre moyen d'employés et le nombre total d'heures travaillées pour l'année.
Transférez les totaux de la forme 300 à cette page (LSST FORMULAIRE 300A) pour le nombre de cas, les jours et les types de blessures et de maladies.
Faites une copie de tous les formulaires pour vos dossiers.
Diffusez la LSST formulaire 300A dans un endroit visible dans le lieu de travail. Ce doit être affiché à partir Feb.y 1 à 30 Avril de la suite de l'année couverte par la forme.