Définir un objectif pour votre ferme familiale. Quels sont les objectifs de votre famille? Quels sont les objectifs de la ferme? Comment allez-vous définir le succès sur la ferme? Tenir une réunion réunion d'affaires / famille pour discuter de ce que vous voulez que l'énoncé de mission de la ferme d'être, et de l'écrire. Quand les choses deviennent rocheux avec la production à la ferme ou avec "ressources humaines," vous pouvez toujours revenir à l'énoncé de mission de vous aider à trouver la bonne solution.
Faites une liste des différents emplois ou des rôles à la ferme et déléguer exactement qui est la principale personne en charge de chaque zone de la ferme. Chaque membre de la famille, peu importe comment les jeunes, doit avoir une responsabilité moins un noyau pour laquelle ils sont tenus responsables. Définir les rôles des membres de la famille clairement. Si tout le monde sait ce qu'on attend de lui et exactement ce que son travail est, alors il sera plus susceptible de se concentrer ses énergies pour augmenter les performances, donc d'ajouter à la rentabilité de la ferme familiale.
Assurez-vous que vous avez au moins une personne secondaire attribué à chaque rôle dans plus de la primaire, et de partager la charge de travail entre les membres de la famille. Si une personne est principalement responsable de la gestion du stockage de grain ou de gérer le calendrier d'application des pesticides, train un autre membre de la famille comment faire ce travail comme une sauvegarde. Lorsqu'une seule personne sait comment faire un travail, vous courez le risque de perdre cette information si cette personne se déplace, attrape la grippe, veut travailler à l'extérieur de la maison ou quitte la ferme pour toute longueur de temps.
Attribuer à quelqu'un d'être le gestionnaire de bureau et de garder trace de tous les records. Que ce soit est suivi de la taille de votre troupeau ou combien vous avez dépensé sur les semis l'année dernière, par rapport à cette année, quelqu'un doit faire ce travail et de rester sur le dessus de celui-ci. Ceci est l'un des rôles les plus importants et souvent négligés sur la ferme familiale. Le gestionnaire de bureau est la personne à aller à pour déterminer si vous utilisez une ferme succès ou un flop d'affaires lente fuite. Ce travail sera également besoin d'une personne qui lui est secondaire. Utilisez les ordinateurs portables standard avec des crayons, ou aller avec des programmes informatiques, ici tout ce qui fonctionne le mieux pour vos archives familiales.
Créer production buts tout le monde peut comprendre et engager à atteindre. La seule façon, vous saurez si vous et votre famille exécutez une entreprise viable est d'avoir une règle avec laquelle le mesurer. Cela peut être aussi simple que d'une quantité de dollar gagné chaque semaine au marché de l'agriculteur, ou un autre numéro spécifique, comme le nombre de boisseaux de pommes vendus, le nombre de bêtes aux enchères, ou combien de barres de savon maison de tante Bessie sont réalisés et vendu. Lorsque vous travaillez à numéros clairement définis, tout le monde saura si oui ou non les objectifs de la famille sont atteints.
Planifier pour l'avenir et assurer que chacun a une compréhension de ce qui est attendu d'elle. Tenir des réunions régulières de la famille où tout le monde a une voix. Ce sera l'occasion de vérifier les progrès réalisés dans chaque domaine de responsabilité et ce que chaque personne pourrait avoir besoin d'aide, mais il est aussi un temps de regarder vers l'avenir et de prioriser l'équipement ou de l'élevage des achats importants, le plan pour les jours qui nécessiteront l'aide de tout le monde dans la même zone, tels que le temps de la récolte, et même organiser des événements qui peuvent aider à promouvoir votre ferme et apporter le profit, comme un jour de champ à un promenades scolaires ou de foin locaux offerts à la ferme.