Rencontre avec les personnes clés au sein de l'organisation pour discuter de la mission et la responsabilité opérationnelle de la nouvelle entreprise UNIT- leur demander de soumettre des noms d'unités pour examen. Vous pouvez également ouvrir le processus à tout employé, peut-être en effectuant un concours de nommage. Vous pouvez garder la liste gérable en limitant chaque personne de plus de cinq noms.
Réunir un groupe plus petit de la commercialisation ainsi que d'une agence de publicité ou de l'image de marque à l'extérieur afin d'évaluer l'ensemble initial de noms et de rogner la liste à environ 10. Demandez la gestion des clés de niveau C (PDG, DG, DSI) pour l'entrée sur les forces et les faiblesses de chacun de ces 10 noms, et réduire la liste d'environ cinq candidats finaux.
Demandez à votre service juridique pour faire une recherche par nom de sorte que vous pouvez marque déposée ou copyright le nom si l'unité d'affaires est publique orientée. Aussi, si le nom est utilisé comme un nom de domaine sur Internet. Si oui, de déterminer si le nom peut être acheté auprès de l'actuel propriétaire.
Tenue d'une série de panneaux de recherche des groupes de discussion avec les consommateurs, si l'unité d'affaires est orientées public pour obtenir des commentaires sur chaque nom, ses connotations, la pertinence pour l'entreprise et la mémorisation. Vous pourriez vous demander votre panneau de recherche pour décrire chaque nom comme un être humain, animal, bâtiment, ville, ou une autre entité pour obtenir les perceptions profondément ancrés mais inconscients et aidera à découvrir des forces ou des faiblesses cachées.
Évaluer les conclusions de la recherche de groupe comme un prélude à la présentation du nom du gagnant à la haute direction. Vous voudrez peut-être d'avoir votre agence de branding ou ad faire quelques dessins notion de logo pour le nom gagnant pour aider à vendre le nom interne.