les agences d'intérim sont des agences de ce contrat avec les employeurs pour les référer aux employés désireux de travailler sur un basis-- temporaire"Temps." L'agence d'intérim peut être payé un montant fixe pour leurs références ou peut recevoir un pourcentage de la somme versée à chaque travailleur. les agences d'intérim sont relativement simples à mettre en place, nécessitant peu d'infrastructures ou les frais généraux, seulement des outils pour communiquer avec les entreprises et les employeurs et rédiger des contrats, comme un téléphone, ordinateur et imprimante. Cela fait une température agence d'une entreprise qui peut être exécuté avec succès hors de votre maison.
Créer un plan d'affaires. La plupart des petites entreprises commencent par un plan d'affaires, qui décrit l'organisation de l'entreprise et de son parcours à la rentabilité. Fondateurs d'une agence d'intérim doivent identifier un créneau qui leur sécuriser entreprise. Par exemple, plutôt que de chercher un emploi pour tous les types de travailleurs temporaires, une agence peut vouloir se spécialiser dans un type particulier, comme les travailleurs manuels, les parajuristes ou adjoints administratifs.
Décider sur une structure d'entreprise. Selon la US Small Business Administration, toutes les petites entreprises doivent installer sur une structure pour leur entreprise, tels que le partenariat à responsabilité limitée (SENCRL) ou d'une société à responsabilité limitée (LLC). Chacun de ces types d'entreprises ont des avantages et des inconvénients particuliers, principalement liée aux impôts. Envisagez de consulter un avocat d'affaires pour des conseils sur ce qui serait le mieux à vos besoins.
Obtenir les permis et licences. Chaque Etat a son propre ensemble des permis et licences que les nouvelles entreprises doivent remplir et déposer auprès des organismes d'État compétents. Consultez votre secrétaire d'état pour plus d'informations. Généralement, il se compose de formes pour recevoir un numéro d'identification fiscale Etat fédéral et d'enregistrer votre nom de l'entreprise - le nom que vous choisissez pour votre entreprise - et d'entrer en conformité avec les réglementations locales relatives à l'emploi et de l'exploitation d'une entreprise.
Obtenir le matériel. La plupart des agences d'intérim nécessitent l'utilisation d'équipement de mise en contact entre les travailleurs intérimaires et les entreprises, ainsi que pour la rédaction des contrats. Au minimum, cela comprendra un téléphone de travail, un ordinateur avec une connexion Internet et une imprimante.
Préparer les contrats. Toutes les agences d'intérim doivent établir des contrats qui précisent les droits et honoraires respectifs assignés à eux-mêmes et leurs clients. Encore une fois, il est généralement conseillé de consulter un avocat expérimenté pour des suggestions sur ce que l'information doit être inclus dans ces contrats.
Clients sécurisés. Une fois que l'entreprise ait été légalement établie, les agences d'intérim doivent alors obtenir un alignement stable des salariés et des entreprises. Plus souvent qu'autrement, il ya des employés temporaires plus disponibles que les emplois ouverts. Envisager la publicité de vos services aux travailleurs locaux dans les petites annonces locales et communiquant directement avec les grandes entreprises qui embauchent dans votre domaine d'emploi de niche.