Commencez avec l'histoire de votre emploi précédent. Notez toutes vos employeurs pour les dernières plusieurs emplois. Veillez à inclure le nom de l'entreprise, votre titre et les dates que vous étiez employé.
Écrivez vos fonctions pour chaque poste que vous occupiez relevant de l'employeur correspondant. Sans expérience comme parajuriste, vous aurez envie de mettre en évidence les compétences transférables que vous avez qui appliquent d'être un parajuriste. Expérience administrative, saisie de données, l'attention au détail, des compétences organisationnelles, les calendriers maintien, l'expérience de la transcription et de l'expérience de recherche sont tous des compétences transférables importantes à mentionner.
Inscrivez votre expérience éducative. Même si vous avez un diplôme de premier cycle dans un domaine vous sentez n'a rien à voir avec le droit, comme l'histoire de l'art, la liste de votre degré de toute façon. Si vous avez une expérience éducative supplémentaire, comme une maîtrise ou certifications, la liste de ceux-ci ainsi.
Inscrivez vos compétences technologiques de compétence, ce qui est une compétence essentielle pour un parajuriste. Soyez sûr d'énumérer logiciel spécifique que vous avez utilisé, tel que Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Access. Si vous avez de l'expérience avec des dispositifs technologiques, comme un PDA ou un smartphone, vous voudrez lister aussi.
Dressez la liste des autres compétences que vous pourriez avoir. Cela peut inclure votre capacité à parler une langue étrangère, ce qui peut être utile si un avocat a besoin d'une traduction d'une disposition ou d'assistance à parler à un client étranger. Vous voudrez aussi inscrire votre vitesse de frappe, puisque les parajuristes sont souvent chargés de la transcription des enregistrements audio et la prise de notes en temps réel.
Dressez la liste des prix et distinctions que vous avez reçus qui peuvent être pertinentes pour l'emploi. Vous ne voudrez pas à la liste des prix qui peuvent être hors de propos, comme une récompense de cuisson. Mais vous énumérer un honneur tels que l'employé du mois. Cela va parler à votre caractère et votre éthique de travail.