Comment faire un examen annuel de l'emploi

Instructions

1. Recueillir des informations à partir des projets réalisés par le salarié tout au long de l'année.

2. exemples de documents de comportement de travail positif et le comportement nécessitant des améliorations sur le formulaire d'examen annuel.

3. Envoyer l'examen annuel à l'autre partie. Cela permet à l'autre partie d'inclure des exemples qui peuvent avoir été oubliés pendant toute l'année.

4. Réviser le formulaire d'évaluation pour inclure des exemples qui se trouvaient sur la version de l'autre partie de l'examen annuel. Si il n'y a pas toutes les révisions, laisser l'autre partie sait.

5. Programmer une réunion pour discuter de l'examen annuel.

6. Discuter de l'examen annuel et convenir d'une note pour le rendement. La discussion est l'occasion de comprendre les attentes d'emploi vs rendement au travail.

7. Inscrivez-vous de l'examen annuel. Conservez une copie et envoyer une copie à l'autre partie.

• Pour gagner du temps, tout au long de l'année, tenir un journal d'exemples qui peuvent être utilisés pour l'examen annuel. Soyez juste et honnête quand l'auto-évaluation et l'évaluation d'autres.

• Si les évaluations ne sont pas fournis tout au long de l'année, l'employé est mis en place pour l'échec. Fournir des commentaires tout au long de l'année pour donner à l'employé la possibilité d'améliorer.