Comment démarrer une entreprise d'infirmière praticienne

Rédiger un plan d'affaires. Évaluer la demande pour les infirmières praticiennes dans votre région par la mise en réseau avec les hôpitaux locaux, les médecins et les autres administrateurs de soins de santé. Ajouter la quantité d'argent dont vous avez besoin pour démarrer une entreprise dans ce créneau en déterminant le coût des installations, la dotation en personnel, les licences et les opérations quotidiennes. Déterminer combien de temps vous avez besoin de fonds de démarrage pour couvrir le coût de fonctionnement de votre entreprise avant qu'il ne soit en mesure de faire un profit. Mettez toutes ces informations dans un plan d'affaires avec les objectifs de votre entreprise ainsi que la façon dont vous envisagez de marché et le personnel de votre entreprise d'infirmière praticienne.

Cherchez financement. Utilisez les informations de votre plan d'affaires afin de déterminer combien d'argent vous avez besoin pour obtenir initialement pour démarrer et exploiter votre entreprise d'infirmière praticienne. Visite avec un agent de crédit à une banque ou caisse de crédit dans votre communauté pour savoir si vous êtes admissible à des prêts commerciaux ou d'affaires basé sur votre pointage de crédit et de l'histoire de crédit. Découvrez si vous êtes admissible pour les prêts aux petites entreprises offerts par la US Small Business Administration. Acquérir des fonds de démarrage à partir d'un partenaire qui a de l'argent ou se qualifie pour les prêts que vous êtes incapable d'obtenir. Sachez que ce dernier vous devez avoir un contrat qui décrit votre partenariat et définit comment vous allez diviser les bénéfices de votre entreprise.

Publiez votre entreprise. Établir votre entreprise d'infirmière praticienne au niveau national en remplissant le formulaire en ligne pour obtenir un numéro d'identification d'employeur (EIN) de l'Internal Revenue Service (IRS). Contactez votre état et local ministère du Revenu afin de déterminer si les lois de la taxe de vente sont applicables dans votre région et de votre entreprise. Si oui, remplir la paperasse nécessaire de recueillir et de payer la taxe de vente sur les services que vous fournissez. Enfin, obtenir une licence d'exploitation locale de votre ville ou du comté gouvernement pour faire fonctionner votre infirmière praticienne entreprises dans votre communauté.

Trouver un établissement. Faites une recherche parmi les annonces de biens en LoopNet, ou parcourir les annonces en ligne à partir de sociétés immobilières locales. Rencontre avec un agent immobilier local dans votre communauté pour discuter de ce type d'espace de bureau, vous devez adapter votre entreprise d'infirmière praticienne. Déterminez si vous voulez louer ou acheter l'installation. Assurer que ce que vous choisissez l'installation dispose de suffisamment d'espace pour accueillir vos employés de bureau ainsi que les dossiers des magasins, des fournitures et de l'équipement.

Des emplois sûrs. Réseau avec les entreprises et organismes de santé dans votre communauté pour apprendre quels sont ceux qui sont dans le besoin des services d'infirmière praticienne. Arrangez-vous pour fournir au personnel temporaire ou permanente pour leur organisation. Renseignez-vous sur la prestation de services aux entreprises et aux organisations en dehors du domaine de la santé. Par exemple, certaines églises, les écoles et les entreprises contrat avec les infirmières praticiennes de fournir des services de soins de santé de base à leurs membres, des étudiants ou des employés.

Embaucher du personnel. Placer des publicités dans les journaux locaux, sites d'emploi en ligne et des publications de soins infirmiers cherchent des infirmières praticiennes. Procéder à un contrôle de fond sur chaque candidat vous considérez l'embauche pour un emploi avec votre entreprise en vous assurant de vérifier leurs antécédents criminels ainsi que l'état de leur licence infirmière praticienne. Pensez à ajouter un réceptionniste ou un spécialiste des ressources / masse salariale humaine pour vous aider à engager et de payer les employés dans votre entreprise.