Passez en revue votre curriculum vitae et de penser à votre expérience payés (ou non) en termes de compétences générales plutôt que des tâches ou des fonctions individuelles. Créez un document distinct pour servir de feuille de calcul de compétences. Créer une table dans la feuille des compétences avec des colonnes étant les emplois que vous avez occupés et rangées étant les compétences utilisées dans chaque position.
Par exemple, des colonnes peuvent lire "fichier greffier," "adjointe administrative," "assistant de projet," "chef de projet" et "bénévole de sensibilisation communautaire." Rangées peuvent lire "organisation," "activités administratives," "l'amélioration des processus," "priorités," "composer et éditer la correspondance," "service à la clientèle," "identifier les parties prenantes," "affecter des ressources," "la communication," "action indépendante," "la résolution des problèmes," "marketing," "édition," etc.