Comment devenir un courtier en information

Avoir la bonne information au bon moment peut donner l'effet de levier des entreprises et les aider à surpasser les concurrents sur le marché. Voilà pourquoi l'information des entreprises de courtage sont si importants et valuable- qu'ils fournissent des informations pertinentes, le coût-efficace qui peut améliorer le processus décisionnel. Pour démarrer une société de courtage de l'information, vous avez besoin d'abonnements de base de données, les compétences de base, de personnel qualifié et la bonne clientèle.


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Abonnez-vous aux bases de données

  • Informations courtiers doivent avoir accès à des bases de données d'abonnement qui contiennent des ressources spécialisées, comme Lexis / Nexis pour de l'information juridique, de fournir des services à valeur ajoutée à leurs clients. Selon le site Inc., l'accès aux bases de données professionnelles peut coûter des milliers de dollars, ce qui est quelque chose que beaucoup de petites entreprises ne peuvent se permettre. Accès à l'information abonnement base de données fait partie de la proposition de valeur que les courtiers de l'information offrent à leurs clients, avec leur expertise sur les bases de données à accéder et comment synthétiser les données en informations pertinentes avec laquelle de prendre des décisions.

Développer les compétences de base

  • Informations courtiers offrent des services qui vont de la création de rapports de recherche pour le développement et le maintien de bases de données internes pour le compte de leurs clients. Ils peuvent également rechercher des droits d'auteur et les brevets, et d'effectuer des études de marché. Les courtiers en information des compétences de base se développent doivent se concentrer sur les besoins de leur clientèle, qui peuvent différer entre les industries et les entreprises publiques ou privées. Un plan marketing détaillé peut aider les courtiers en information définissent leurs services et de déterminer si elles ont quelque chose de viable pour offrir leur marché cible.

Embaucher du personnel

  • Pas simple fond prépare mieux un employé d'être un spécialiste de l'information. Toutefois, les employés ayant une formation analytique - y compris l'expérience précédente en tant qu'analyste marketing ou analyste financier - ont tendance à avoir les compétences requises pour effectuer des recherches. Le type de personnel que vous embauchez dépendra de vos compétences de base et vos clients. Par exemple, si vous fournissez des recherches juridiques à des cabinets d'avocats, il faut des gens qui ont une compréhension des bases de données juridiques et du mobilier, afin qu'ils puissent accomplir leur travail efficacement.

Trouver Clientèle

  • Les petites entreprises qui ne peuvent se permettre d'employer des chercheurs, des analystes ou d'autres administrateurs qui peuvent recueillir des données font clients idéaux. À moyen et à des entreprises de grande taille qui ne peuvent pas se permettre de consacrer le temps, les ressources ou le personnel à la recherche d'informations, ou ceux qui ne disposent pas de l'expertise nécessaire pour faire de la recherche, faire aussi de bons clients. Pour construire votre liste de clients, organiser des réunions avec les propriétaires d'entreprise ou des décideurs dans votre niche de vendre vos services et signer des accords de service.

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