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Comment mener une session de remue-méninges productive

Brainstorming sert nombreuses fonctions importantes pour une entreprise, parmi lesquels sont la résolution des problèmes, à venir avec de nouvelles idées, et trouver de nouvelles façons de présenter de vieilles idées. En outre, suite à travers sur les idées générées dans les séances de brainstorming renforce le sentiment d'être de véritables acteurs dans votre organisation des participants. Les sessions de brainstorming plus productives sont faiblement atténuées par un animateur qui donne le coup par expliquer les séances buts et objectifs, ouvre la parole pour la libre circulation des contributions non censurés, et doucement maintient le rassemblement sur le sujet.


Sommaire

  • Brainstorming productive
  • Conseils & avertissements

    • Choses que vous devez

    • Effaçable à sec
    • Flipcharts
    • Marqueurs
    • Bloc-notes



    • Stylos
    • Notes autocollantes

    1. Brainstorming productive

      • 1

        Choisissez participants et envoyer des invitations. Les participants doivent être énergique, créatif et respectueux des idées des autres. Choisissez employés de divers ministères pour obtenir une perspective diversifiée du groupe. Contactez chaque gestionnaire premier à veiller à ce que le gestionnaire approuve la participation de l'employé dans le groupe. Consultez le calendrier de chaque individu et de trouver un moment opportun pour le groupe de se rencontrer. Envoyer des invitations au groupe.

      • 2



        Mettre en place la salle de réunion. Déterminer quels matériaux de garder à portée de main lors de la session de remue-méninges. Les matériaux utiles à inclure dans la salle comprennent tableaux à feuilles mobiles, tableaux à essuyage à sec et marqueurs. Définir une place à la table pour chaque participant avec un bloc-notes, notes autocollantes et des stylos. Inclure les verres vides et des cruches d'eau sur la table.

      • 3

        Mener un brise-glace. Par exemple, comme l'arrivée des participants, demandez à chacun de partager un fait peu connu sur eux-mêmes sur une note collante et le poster sur le mur. Demandez aux membres du groupe de deviner qui a écrit chaque note collante.

      • 4


        Disposez les règles de base. Ces règles incluent le partage des idées ouvertement, faire des commentaires uniquement positifs au cours de la session et ne pas interrompre les autres. Ces règles permettent à chaque membre de se sentir un partage sécurisé avec le groupe. Discuter de l'objet de la session de remue-méninges afin que chacun sache quelle situation le groupe se penche. Demandez aux membres du groupe pour commencer à soumettre des idées.

      • 5

        Inscrivez idées sur un tableau blanc ou tableau de conférence à chaque fois un moment d'actions de membres. Continuez à ajouter des idées jusqu'à ce que la réunion se termine. Combinez les idées en une seule liste. Envoyer la liste pour chaque membre du groupe. Demandez aux membres du groupe pour examiner les idées avant la prochaine réunion.

      • 6

        Avoir une réunion de suivi, deux jours après la réunion initiale. Demandez au groupe de choisir les meilleures idées. Discutez de ces idées plus en tant que groupe et en choisir une à mettre en œuvre.

      Conseils & Avertissements

      • Gardez le petit groupe. Un groupe plus important peut empêcher les gens de se sentir à l'aise de.
      • Respect des autres membres du groupe est essentiel pour le succès de la session de remue-méninges. Tout membre du groupe qui se sent méprisés ne contribuera pas autant.

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