Si votre organisation est titulaire d'importants contrats fédéraux, inclure votre Déclaration de l'égalité des chances employeurs. Selon la Commission des États-Unis Equal Employment Opportunity, les différents domaines qui devraient être clarifié est votre position des types de discrimination suivants des organisations:
Âge, le handicap, l'égalité salariale / rémunération, l'information génétique, l'origine nationale, la grossesse, race / couleur, la religion, les représailles, le sexe et le harcèlement sexuel
Voir les références ci-dessous,