Comment postuler pour un emploi de gestion

Élaborer un r&# XE9 somme&# XE9- et lettre de motivation qui mettent en valeur vos qualifications pour un poste de gestion. Si vous avez l'expérience de la gestion précédente, assurez-vous de souligner que. Si non, souligner les réalisations éducatives, telles que l'obtention d'une maîtrise en administration des affaires, ou de bénévolat et des expériences de travail antérieures qui exigeaient des compétences en leadership.

Proposez vos r&# XE9 somme&# XE9- et lettre de motivation à des sociétés ayant des positions de gestion ouvertes. Vous pouvez trouver des offres d'emploi en gestion dans les conseils d'emploi en ligne populaires tels que Monster et CareerBuilder. Vous pouvez également regarder dans les conseils d'emploi spécifiquement pour les personnes à la recherche de postes de direction, tels que TheLadders et ManagerJobs. Assurez-vous d'adresser votre lettre de motivation à une personne spécifique au sein de la société, pas seulement "Gestionnaire de Location."

Contactez le gestionnaire d'embauche dans l'entreprise où vous souhaitez travailler. Le nom de cette personne peut avoir été dans l'offre d'emploi. Sinon, communiquez avec les ressources humaines pour savoir qui est le gestionnaire d'embauche pour ce poste est. Cela peut être la personne que vous souhaitez signaler à si vous avez obtenu le poste. Lui communiquant directement avec lui montrera que vous prenez des initiatives. Une belle note expliquant que vous avez soumis votre r&# XE9 somme&# XE9- et lettre de motivation suffiront. Aller sur un ou deux points clés de votre lettre de motivation dans votre note. En outre, dites que vous avez hâte de rencontrer le gestionnaire d'embauche en personne.

Suivi par un appel téléphonique une semaine ou deux après l'envoi de la note. Cela vous permettra de le gestionnaire de location savoir que vous êtes sérieux au sujet de faire le travail et que vous avez les compétences de la persistance et de la communication nécessaires dans un bon gestionnaire. Si l'employeur n'a pas encore demandé de vous interviewer pour le poste, ce sera l'occasion de faire du bénévolat à venir et rencontrer le gestionnaire d'embauche en personne.

Assister à l'entrevue. Habillez professionnellement et une copie supplémentaire de votre r&# XE9 somme&# XE9- à portée de main. Aussi, avoir une liste de questions que vous aimeriez poser le gestionnaire d'embauche sur la société et la position. Faites vos recherches à l'avance afin que vous avez de bonnes questions qui montrent votre connaissance et d'intérêt dans l'entreprise et dans le domaine de la gestion.

Envoyer une lettre de remerciement après votre entrevue. En plus de remercier le gestionnaire d'embauche pour son temps, de mentionner un détail clé de votre conversation dans la lettre. Cela permettra d'assurer que vous n'êtes pas facilement oublié. Lorsque les gestionnaires d'embauche interrogent de nombreux candidats pour un poste, il peut être facile pour eux de candidats confondent.