Comment créer un groupe de réflexion

Définir objectifs, de concentration et le public de votre groupe de réflexion. Par exemple, le Centre américain d'études stratégiques et internationales affirme que son but est "trouver des moyens de soutenir l'importance et la prospérité américaine" grâce à la nouvelle politique gouvernementale. Le public, il profite directement est le gouvernement américain. Le but de l'Institut Fraser du Canada est à la recherche comment financière des marchés et de la politique du gouvernement affecte les individus, dans le but d'aider les individus à atteindre une meilleure santé et de prospérité. Votre but sera viennent souvent d'un besoin que vous avez identifié - celui qui vous a incité à lancer un think tank en premier lieu. Notez le ou les problèmes de vos membres de think tanks vont essayer de l'améliorer ou de résoudre. Ceci est votre but. Ensuite, articuler si l'accent sur la façon d'améliorer ou de résoudre le problème sera par la recherche ou par la politique. En d'autres termes, allez vous attaquer le problème par la science et la technologie, ou par des initiatives gouvernementales ou organisationnelles? Enfin, d'identifier votre public - qui êtes-vous améliorez résoudre le problème pour?

Choisissez un individu d'agir comme administrateur ou dirigeant de la principale think tank. Il est probable que pour tout problème que vous avez identifié comme étant le but de votre groupe de réflexion, il ya déjà quelqu'un là-bas qui est devenu un expert en elle par l'expérience. Par exemple, Kenneth Roth, directeur exécutif de Human Rights Watch à partir de 2014, a eu une carrière longue et vénérée dans la loi, les poursuites pénales et d'enquête gouvernementale préalable pour occuper son poste avec HRW. Il était aussi un vétéran de plusieurs enquêtes internationales directement liées aux droits de l'homme. En d'autres termes, il était quelqu'un qui a légitimé HRW grâce à son expérience et à sa réputation. Trouver les experts sur votre problème et les approcher de devenir une partie de votre groupe de réflexion. Parmi ceux qui sont intéressés, choisir quelqu'un avec un record de la piste comme un expert bien connu et respecté. En tant que directeur exécutif, elle coordonnera les efforts de tous les autres participants en assignant des tâches, garder tout le monde sur la tâche, et de superviser les détails de l'entreprise tels que les budgets et la collecte de fonds.

Établir la structure de votre entreprise. Rappelez-vous que la plupart des think tanks ont besoin d'argent et obtenir auprès de bailleurs de fonds et / ou de subventions. Les donateurs veulent que leurs contributions soient déductibles d'impôt, ce qui nécessite l'organisation comme une entité à but non lucratif. Les subventions fédérales exigent habituellement cette structure, aussi. Le code des impôts américain affirme que un but non lucratif doit être organisée comme une société, une fiducie ou une association. L'organisation doit avoir un numéro d'identification du salarié fédéral indépendamment du fait qu'il a employés actuels. En outre, vous devez remplir le formulaire IRS demandant l'approbation comme un but non lucratif, prévu sur le site de l'IRS, le 27 du mois après la formation. La plupart des structures à but non lucratif ont besoin d'un conseil d'administration et une hiérarchie de la gestion interne. Vous avez déjà votre directeur général. Maintenant, avec le reste de votre structure en place, vous pouvez afficher les membres potentiels et membres du personnel vous êtes sérieux à propos de la création du groupe de réflexion et qu'il vaut la peine de leur temps à envisager de devenir impliqué.

Recruter des membres. Il ya des chances que vous avez développé une bonne liste de candidats au moment de choisir votre directeur général. Mais assurez-vous que votre liste de membre potentiel est assez varié pour couvrir tous les traits nécessaires dans un bien arrondi Think Tank. Vous devez non seulement des experts dans votre problème, mais aussi des personnes familières avec la gestion de projet, la collecte de fonds et de la recherche. Par exemple, les membres de Human Rights Watch sont des spécialistes des politiques gouvernementales, des avocats, des lobbyistes et des professeurs de partout dans le monde. Vous pouvez également vouloir recruter des personnes qui sont déjà membres d'un think tank. Ceux qui ont une expérience de travail dans un environnement formel de réflexion peut offrir de précieux conseils que votre projet prend son envol.

Amasser de l'argent. Cela inclut plus que juste frapper à quelques portes des entreprises et le tangage les avantages de votre groupe de réflexion. Il comprend également une demande de subvention. Les deux types de financement exigent beaucoup de la même information. Des trousses d'information demandés par les bailleurs de fonds potentiels et demandes de subvention incluent habituellement une déclaration claire de l'objectif, l'accent et le public pour démontrer exactement ce que le think tank espère accomplir. En outre, inclure des biographies et curriculum vitae de votre chef de groupe de réflexion et d'autres qui ont signé à participer à rassurer les donateurs que le personnel du groupe de réflexion est qualifié pour répondre à l'objectif et l'orientation de la cuve. Enfin, fournir une information financière, y compris un budget de fonctionnement, de montrer aux donateurs que votre groupe de réflexion est organisée et financièrement réalisables.