Gérer le changement avec humour

Ramollir dur Nouvelles avec un Poke dans les Côtes collectives

1. Changement au sein des entreprises implique souvent des attentes que les gens travaillent plus intelligemment, plus rapidement, et mieux avec moins. Lors de la livraison de graves nouvelles, insérer un ton plus léger dans la situation de lever l'humeur et équilibrer le poids du message. Cela permet aux gens de l'espace à accepter ce qu'on leur dit.

2. Préparez vos remarques, en veillant à l'humour est respectful- jamais moqueur, offensant ou division.

3. Si aucun plaisir est fourré, le piquer vous-même, ce qui permet un sens partagé de la situation. Humoriste et conférencier motivateur Lois McElravy offre un triste remarque de sa propre expérience avec des entreprises downsizés: "Multi-tâches est pas une précieuse skill- il est vraiment un déguisement pour l'occasion de gâcher plusieurs choses à la fois."

Aider les gens à comprendre le changement

1. Audition nouvelles de changement et fait comprendre pourquoi cela se produit peut être deux choses différentes. Raconter des histoires humoristiques personnelles ou des expériences qui mettent en évidence la façon dont vous gérez le changement, d'aider votre look personnel de leur réponse et de commencer à envisager leurs propres solutions.

2. Utiliser l'humour de reconnaître que la vie est pas toujours équitable, et que les choses ne se font pas toujours de sens. Cela peut prendre la piqûre hors des changements de votre personnel est confronté et les aider à voir que vous partagez ce qu'ils ressentent.

3. Utiliser l'humour pour générer l'enthousiasme pour le changement. La bonne humeur est contagieuse et est donc une attitude positive. Utilisez les deux pour générer, sinon enthousiasme pour les changements avec laquelle vous faites affaire, au moins un soutien pour ce qui doit être fait. Parce que le rire stimule groupes et relie les individus, il fonctionne comme un aimant, unir les gens à un but commun et derrière des stratégies communes. Souvent, il crée une appréciation étendu pour les forces de chacun en tant qu'êtres humains. En comparant un processus complexe à "élevage de chats" est un exemple de l'humeur qui peuvent être utilisés.

Soulager le stress via le haut "Facteur Giggle"

1. Si votre lieu de travail souffre de "gravité terminal," donner à votre personnel de quoi rire, même à regret, de diffuser de sombres pensées et attitudes tenaces. Le rire - de rires à des éclats de rire profondes - se sent bien parce qu'il produit effectivement substances chimiques du cerveau qui soulèvent humeurs. Humour touche les gens dans chaque aspect de leur être: mentalement, physiquement, émotionnellement et spirituellement.

2. Reconnaître que quand les gens rient, ils se détendent, et utiliser cette connaissance pour déstresser le lieu de travail. Diffusez une blague par jour sur la porte de votre bureau. Attribuer un prix hebdomadaire pour la meilleure bande dessinée découvert par un de vos employés. Acheter un gonflable de pop-up, organiser un concours pour nommer ce quelque chose de méprisable et l'afficher dans un endroit bien en vue à poinçonner lorsque les niveaux de stress augmentent.

3. Utiliser l'humour comme un outil de la vie. Développer l'humour comme un outil d'adaptation pour faire face aux difficultés de la vie, et l'utiliser pour vous-même et d'autres responsabiliser. La vie est changement, et de l'humour non seulement diffuse la peur, il offre l'équilibre émotionnel et la perspective inestimable, vous permettant de voir de nombreux côtés d'une situation. Choisir de voir les défis de la vie avec un oeil à l'humour qui peut être en dessous de la surface. La vie peut être drôle, et d'apprendre à utiliser l'humour peut améliorer à la fois votre vie professionnelle et personnelle.