des régimes de participation aux bénéfices peuvent créer une incitation pour les employés à travailler plus dur et plus efficacement. Pour mettre en œuvre un plan d'intéressement, de la gestion de la direction ou le conseil d'administration décide quel pourcentage de son bénéfice imposable sera disponible pour la piscine de partage des profits. Ils peuvent décider de distribuer des fonds à la fin de chaque mois, trimestre ou année. Le pool total de l'intéressement est réparti entre les salariés participant basé sur une méthode prédéterminée. Par exemple, les pourcentages pourraient être basés sur le niveau de poste, le salaire de base ou le nombre d'années avec la société.
Déterminer le montant d'argent disponible pour le plan de partage des profits en multipliant le bénéfice net par le pourcentage autorisé pour le partage des profits. Par exemple, si la Société a choisi d'allouer 10 pour cent de son bénéfice net à un régime de participation aux bénéfices et la société a $ 30,000 dans le bénéfice net pour la période, d'allouer 3000 $ à la piscine de partage des profits.
Obtenir une liste de chaque pourcentage du régime de participation des salariés-permis tel que déterminé par la direction. Le total de tous les pourcentages des employés devrait être égal à 100 pour cent. De cette façon, la totalité du montant de la piscine de partage des bénéfices sera distribué.
Multipliez le pourcentage de chaque employé par le montant d'argent dans la piscine de partage des bénéfices pour calculer le montant des fonds de participation aux bénéfices en raison de cet employé. Par exemple, si le pourcentage de la part d'un employé est de 15 pour cent, multiplier 0,15 par $ 3,000 d'argent de partage des profits disponibles pour obtenir une distribution d'intéressement pour cet employé de 450 $.
Continuer le calcul du montant de l'intéressement pour chaque employé jusqu'à ce que vous avez fait tous les calculs de partage des profits. Pour vous assurer que vos calculs sont corrects, ajouter tous les montants d'intéressement pour vous assurer qu'il est égal au montant total disponible pour la distribution. Si le montant est éteint quelques centimes, ce qui est dû à l'arrondissement - et il ya une différence admissible. Si le montant est désactivée par plus de cents, examiner chaque calcul pour trouver l'erreur avant de préparer les chèques pour les distributions.