Un compte rendu après action, ou AAR pour faire court, est un document détaillant et d'évaluer les actions déjà prises par un groupe ou un individu dans le cadre d'un exercice ou une série d'exercices orientée vers un but. Organisations compilent souvent et examine ces rapports afin de déterminer comment ils peuvent maximiser le succès de ses opérations. Pour vous assurer que votre compte rendu après action contribue à l'organisation en question améliorer ses performances, familiarisez-vous avec le format correct pour un tel rapport.
Commencez avec le sommaire exécutif. Résumer l'information dans le compte rendu après action et indiquer comment le rapport aidera l'organisme à améliorer son rendement. Inclure un bref aperçu de l'exercice, les forces ont démontré au cours de l'exercice et les domaines qui nécessitent une amélioration. Cette section est la plus importante du document, car il peut être la seule section du compte rendu après action que les autres vont lire.
Décrire chaque exercice, en indiquant la date et la durée totale de l'exercice. Identifier tous les organismes et / ou organisations qui ont été impliqués. Inclure le nombre de participants et l'emplacement. Fournir des informations sur la structure de l'exercice, ainsi que la manière dont l'exercice a été réalisé. Décrivez les buts et objectifs de chaque exercice.
Décrire le scénario utilisé pour faciliter l'exercice. Indiquez les modules utilisés de l'exercice et une ligne de temps pour chaque étape de l'exercice.
Analyser la performance de parties au cours de l'exercice, en se concentrant sur les deux zones à problèmes et les réussites.
Fournir un résumé des commentaires des participants.
Esquisser un plan recommandé pour mettre en œuvre des améliorations. Inclure des éléments d'action, la partie responsable de la réalisation de chacun et le délai prévu pour l'achèvement.
Inclure une "Conclusion" section, dans laquelle vous résumer brièvement les sections précédentes.