Que vous avez décidé de démarrer une entreprise ou déjà gérer une entreprise, écrire des buts et des objectifs d'affaires entièrement développés est vitale pour la croissance et le développement de votre opération. Dans le cas d'une nouvelle entreprise, former les buts et objectifs lucides est une partie nécessaire de créer un plan d'affaires, car il vous aidera à obtenir un financement auprès d'une institution financière ou une entreprise privée capitaliste.
Choisissez un support pour l'écriture de vos objectifs d'affaires. Vous devez fonder cette décision sur la façon dont vous avez l'intention d'utiliser vos objectifs déclarés. Vous pouvez utiliser un simple morceau de papier et un stylo si vous créez un plan rudimentaire pour votre propre usage. Si vous prévoyez d'inclure vos buts et objectifs fixés dans le cadre d'un plan d'affaires formel, ils doivent être dactylographiés sous forme de paragraphe sous la rubrique "Buts et objectifs" en utilisant un logiciel de traitement de texte. En outre, vous devez créer un nouveau paragraphe pour chaque objectif. Vos objectifs fixés vont créer le corps de chaque nouvelle "Objectif" paragraphe.
Créer une liste d'objectifs. Objectifs diffèrent des objectifs en ce qu'elles englobent une vision plus large de ce que vous souhaitez accomplir, alors que les objectifs fonctionnent comme un moyen pour une fin. Il est préférable si vous définissez vos objectifs en termes de un an, cinq ans, les objectifs de 10 ans et 20 ans. Par exemple, si vous envisagez d'exploiter une entreprise de vêtements, votre objectif d'un an peut-être de faire $ 50,000 de revenus et d'établir des relations de travail avec cinq nouveaux détaillants nationaux. Votre objectif de cinq ans pourrait être de faire 1 million de dollars de revenus et de commencer une franchise pour votre entreprise. Vous devriez penser en termes de où vous voulez que votre entreprise soit, indépendamment de votre capacité perçue de vraiment s'y rendre.
Créer une liste d'objectifs pour chaque objectif. Les objectifs sont des points ou des détails qui vous permettront d'atteindre vos objectifs plus larges spécifiques. Par exemple, si votre objectif est de faire de $ 50,000 dans votre première année, vos objectifs seraient notamment des idées et des détails sur comment vous allez y arriver comme, "Vendre 1000 t-shirts," "Annoncez ligne de vêtements dans le magazine X" ou "Organisez un défilé de mode de la communauté."
Brisez vos objectifs en actions spécifiques avec des lignes de temps. Vous ne pouvez pas terminer l'ensemble de vos objectifs à la fois. Vous aurez besoin de les hiérarchiser et de décider quand vous allez exécuter chaque objectif. Si vous avez 12 objectifs qui sont nécessaires pour remplir vos objectifs d'un an, vous aurez probablement besoin de remplir au moins un objectif chaque mois. Vous pouvez permettre un certain chevauchement ici, et certains objectifs peuvent se prêter à multitâche. Une fois une ligne de temps est attribué, briser chaque objectif en étapes spécifiques. Par exemple, pour briser votre objectif d'accueillir un défilé de mode de la communauté, vous énumérer les mesures nécessaires pour compléter la tâche comme la réservation de l'emplacement, l'envoi des invitations et des communiqués de presse, en choisissant des vêtements pour le spectacle, etc. Pencil chaque spécifique élément d'action dans votre calendrier afin d'assurer que toutes les missions, les objectifs et les buts sont remplis.
Revenez en arrière et revoir votre liste des buts et objectifs tous les quelques mois pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie. Ne pas avoir peur d'ajouter de nouveaux buts et objectifs à votre liste sur une base périodique. De même, si un objectif précédemment indiqué est pas possible ou est plus souhaitable, ne pas avoir peur de le supprimer de votre liste. Après tout, les entreprises évoluent dans un sens positif en créant constamment, l'évaluation et la modification de leurs buts et objectifs.