Déterminez ce que les catégories que vous allez utiliser pour mesurer vos progrès. Par exemple, les individus peuvent mesurer leur spirituel, physique, sociale, la carrière et le progrès de la famille. Une entreprise peut mesurer ses progrès dans les domaines des ventes, de la productivité, le service client et les coûts.
Découvrez où vous vous situez dans chaque zone que vous souhaitez mesurer. Pour mesurer votre rythme de progression, vous devez savoir où vous avez commencé de sorte que vous pouvez déterminer dans quelle mesure vous êtes venus. Par exemple, si votre objectif est de faire 10 ventes par jour, vous avez besoin de savoir combien de ventes que vous faites actuellement.
Déterminer des stratégies qui pourraient vous aider à atteindre vos objectifs. Par exemple, vous pourriez prendre un cours de vente ou obtenir des conseils de la responsable des ventes. Le jeu de rôle est une autre stratégie. Lorsque vous travaillez ces stratégies dans vos activités quotidiennes, vous serez en mesure de voir si elles vous aider à faire des progrès.
Fixer une date limite pour répondre à votre objectif, et de vérifier comment vous faites le long du chemin. Par exemple, si votre objectif est de faire 10 ventes par jour dans les 60 prochains jours, voir comment vous faites après 30 jours.
Découvrez comment mesurer les progrès accomplis dans les catégories subjectives. Parfois, le progrès ne peut pas être mesurée en termes quantifiables parce que les catégories ne sont pas des éléments mesurables. Par exemple, si vous voulez améliorer votre capacité de parler, vous pourriez avoir à mesurer vos progrès en demandant la rétroaction honnête et objective de vos pairs, des superviseurs ou un ami proche. Vous pouvez également mesurer vos progrès sur la base de la façon dont confiant et détendu vous vous sentez en donnant un discours.