Dans un environnement d'affaires, l'un des défis les plus difficiles auxquels sont confrontés un employeur est de garder une base de l'employé solide. Peu importe comment votre entreprise se porte financièrement, si vous avez un taux de roulement du personnel élevé, vous pourriez avoir besoin de trouver des moyens pour garder vos employés motivés. En plus des primes et des avantages de l'assurance, d'une manière solide pour garder vos employés heureux est d'établir un programme de rabais d'employé. En fait, selon John Fiske, président des ressources humaines chez Abercrombie et Fitch, le rabais d'employé de 40% est ce que d'abord attiré beaucoup de ses meilleurs superviseurs et des gestionnaires de chercher un emploi avec l'entreprise.